Как решить главную проблему украинской элиты?

Часто приходится слышать, почему перед каждыми украинскими выборами мы наблюдаем один и тот же парад клоунов, популистов и идиотов, меняющих только лица. Где профессионалы, где компетентные люди, запрос на которых особенно сейчас особенно высок?

Чтобы ответить на этот вопрос давайте посмотрим как происходит формирование украинской элиты на примере одного его участника..

Начало его попадания в элиту происходит на скамье ВУЗа, где условный будущий член элиты, а пока просто человек, обрастает связями , которые далее ведут его в некую Организацию, где далее он обрастает новыми связями как внутри так и с другими Организациями-партнерами.

На основании новых связей человек движется выше. Заметьте , что связи, а не компетенция, есть ключевой элемент мобильности наверх. Чем выше движение-тем личные связи и преданность становятся важнее для участников. Так формируется клан, состоящий из людей, знакомых и доверяющих друг другу. Из кланов , иногда враждебных , иногда состоящих в партнерстве ,и состоит нынешняя политическая элита Украины, в середину которой попадают наиболее удачливые, но наименее компетентные. В этом и состоит главная проблема украинской элиты, она воспроизводит себя на основании своей некомпетентности.

Именно те же качества демонстрирует нынешняя президентская команда, состоящая из коллег , партнеров по бизнесу и просто достойных доверия людей, не обладающих нужной компетенцией для своих высоких позиций.

Глава Нацбанка Гонтарева не имеет даже финансового образования, министр обороны Гелетей не знает ничего о военном деле.

В команде новой власти был достойный профессионал на позиции Министра экономики— Шеремета, но ему удалось продержаться на ней всего лишь несколько месяцев.

В политических командах, идущих на выборы много патриотов (запрос на патриотизм очень сильный , но он не решает вопрос компетенции), хороших журналистов, просто действительно хороших людей, но лишенных профессионализма для управления страной. Факт пребывания на Майдане или даже на фронте также не может заменить компетенции.

Любопытная личностная метаморфоза происходит с теми, кто поднялся по этой лестнице наверх. Они становятся уверенными в своей непогрешимости, гениальности, избранности, т. е. приобретают качества, характеризующие некомпетентность, т. к. профессионал всегда критичен по отношению к себе и работает над собой.

Как же сделать так , чтобы элита стала компетентной и наверх попали действительно достойные люди , а не кумовья и соседи по дачному кооперативу? На самом деле мы все знаем ответ на этот вопрос. Интуитивно мы дали его на Майдане, когда выступали за ассоциацию с ЕС, т. е. большая ОТКРЫТОСТЬ страны и элиты по отношению ИЗВНЕ и по отношению к общественному сектору, т. е. СНИЗУ,

Иначе говоря , в элиту , как бизнес так и политику, должны попасть люди извне, имеющие западный бэкграунд, т. е. образование и практический опыт. Также элита должна коммуницировать с общественными инициативами , а не плодить новые бюрократические структуры, возглавляемые доверенными лицами.

Поэтому большая открытость Украины Европе и миру позволит наполнить это застоявшееся болото из «своих« новой свежей кровью и идеями.

Однако украинская элита боится открытости, она очередной раз откладывает ассоциацию с ЕС, она не открывает свои структуры в соответствии мировым стандартам.

Она убеждает всех, что, мол, мы не готовы , нам чего то не хватает .

Возьмем простой пример. Самый низ украинской карьерной лестницы -ВУЗ, даже самый престижный. Готова ли пригласить администрация ВУЗа и Министерство образования известного зарубежного преподавателя?

Нет, — ответят даже самые благородные и патриотичные, т к он чужой, заберет хлебную должность и еще привезет свою команду, а у нас и своим денег не хватает.

Вы скажете, что у Украины нет денег на зарубежных грандов. Это неправда,желающие учиться могут заплатить тут в Украине за действительно стоящее и современное. Многие зарубежные спецы не требуют больших денег сейчас, им важна возможность принять участие.

За рубежами уже сейчас достаточно украинцев и русских (белорусов, грузин и т.д.),имеющих западное образование и успешный опыт управления и готовых поработать в украинских властных структурах.

Есть еще один канал притока новых мозгов. Российские интеллектуалы, которые чувствуют свою ненужность Родине.

Готова ли принять их в свои ряды Украина?

Судя по тому, что Станислав Белковский, видный российский политолог и историк, один из лучших специалистов по современной российской и украинской политике, уже полгода безуспешно взывает к украинскому руководству с просьбой найти для него место в Украине, означает что ни его , ни других (недавно Чичваркин— беглый оппозиционный бизнесмен, попросил о посте в украинском правительстве)украинская элита в свои ряды принять неготова, а стоит признать , что московские интеллектуалы часто на голову выше киевских .

Вы скажете , что ни в одной стране государственные структуры так просто не примут чужих. Это правда, тогда должны заработать соответствующие негосударственные институты в экономике, политике, образовании , культуре, готовые принять чужих и способные стать каналом для формирования новой более компетентной элиты.

Но для этого нужны опять таки реформы, большая открытость, стремление стать современным динамичным обществом.

Пока украинская элита не демонстрирует этого желания , пряча за декларациями свой страх перед конкуренцией и большей открытостью, в реальности власти продолжают погружать общество в болото некомпетентных решений и деградации.

Украинскому активному социуму, вновь разочарованному в своей элите, еще предстоит сделать свой решающий выбор.