В Україні за новими правилами ведення військового обліку приймати на роботу військовозобовʼязаних можливо лише після предʼявлення ним військового квитка, зокрема через "Дію", або постановки на військовий облік.
Зазначається, що роботодавець має вести облік військовозобов’язаних. Організація військового обліку покладається на відповідних керівників підприємств, а обовʼязки з ведення – на HR-фахівця. Облікові дані працівників мають передаватися до ТЦК один раз на рік до 25 січня.
Порушення правил ведення обліку військовозобовʼязаних на підприємстві тягне за собою адміністративну відповідальність. Штраф у розмірі від 3 400 – 5 100 грн – для відповідальної особи підприємства. Для працівник – штраф від 1 700 – 3 400 грн.
У разі необхідності оформленні відрядження на строк більше трьох місяців, окрім загального переліку документів для виїзду за кордон, особа повинна знятися з військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Електронний облік військовозобов’язаних: порядок передбачає взаємодію між Реєстром та іншими державними базами даних. Таким чином, за наявності необхідні нові дані автоматично потраплятимуть до Реєстру.
Джерело: Forbes Ukraine