В Украине по новым правилам ведения воинского учета принимать на работу военнообязанных возможно только после предъявления им военного билета, в частности, через "Дію" или постановки на военный учет.

Отмечается, что работодатель должен вести учет военнообязанных. Организация воинского учета возлагается на соответствующих руководителей предприятий, а обязанности по ведению – на HR-специалиста. Учетные данные работников должны передаваться в ТЦК раз в год до 25 января.

Нарушение правил ведения учета военнообязанных на предприятии влечет административную ответственность. Штраф в размере от 3 400 – 5 100 грн – для ответственного лица предприятия. Для работника – штраф от 1700 – 3400 грн.

В случае необходимости оформления командировки сроком более трех месяцев, кроме общего перечня документов для выезда за границу, лицо должно сняться с воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов.

Электронный учет военнообязанных: порядок предполагает взаимодействие между Реестром и другими государственными базами данных. Таким образом, при наличии необходимых данных будут автоматически попадать в Реестр.

Источник: Forbes Ukraine