В 2018 году на украинском рынке труда зарплаты увеличились в среднем на 25-30%.

В 2019-ом эта тенденция продолжится, сошлись во мнении опрошенные UBR.ua эксперты.

Этому поспособствует, ряд факторов, в частности, нехватка молодежи. Масла в огонь могут подлить и европейские соседние страны, испытывающие кадровый дефицит.

Судя по ряду вакансий дефицитных специальностей, за 2018 год в Украине зарплата выросла в среднем на 30%. Но это произошло неравномерно по всему рынку, подчеркнула HR-эксперт компании Rabota.ua Татьяна Пашкина. Поначалу наибольший спрос наблюдался на сотрудников сферы гостеприимства — отели, рестораны, кафе. Но после ситуация изменилась в пользу профессиональных сфер. Банки, инвестиции, лизинг, за ними идет производство, административный персонал и студенты

«Больше всех подняли зарплаты для молодежи, для начинающих», — сказала Пашкина.

Если где-то не хватало молодежи, за нее вели борьбу. «Для начинающих в разных профессиональных сферах работодатели вынуждены были поднимать зарплаты, чтобы закрыть вакансии», — объяснила Пашкина.

Сайт Work.ua ежемесячно публикует 100 тыс. уникальных вакансий. Изучив их, аналитики компании отметили довольно динамичный тренд по увеличению зарплат в течение 2018 года. Рост составил около 25%, а иногда доходил и до 50%, рассказал CEO компании Work.ua Артур Михно.

Прежде всего это коснулось нижнего (до 10 тыс. грн.) зарплатного сегмента. В котором верхняя планка поднялась до 13 тыс. грн. Похожее положение дел сложилось и в среднем сегменте. Было 10-15 тыс. грн., стало 15-20 тыс. грн., отметил руководитель Work.ua.

Причины не меняются — экономический рост и конкуренция между работодателями за рабочих. Причем, наши компании конкурируют еще и с иностранными коллегами — делают все, чтобы люди не покидали родину, подчеркнул Артур Михно.

«Наш офис расположен в Днепре, где много заводов. Мы из первых уст знаем, что по некоторым специальностям произошел двукратный рост зарплат», — поделился наблюдениями CEO Work.ua.

И это не последнее повышение окладов. В 2019 году украинские работодатели готовятся вкладывать в людей еще больше денег. Европейская Бизнес Ассоциация (EBA), объединяющая более 900 предприятий страны, провела на этот счет специальный опрос среди руководителей компаний.

Расширить штат в следующем году намерены 58% из опрошенных. Около 42% управленцев высшего звена на предприятиях, входящих в EBA, планируют повысить зарплаты на 10-20%. А десятая часть опрошенных — больше чем на 20%.

К этому все активнее подталкивают иностранные работодатели, к которым со всех ног рванули украинцы. Татьяна Пашкина привела пример Германии, которая начала менять законодательство, чтобы активнее нанимать иностранцев, и украинцев в том числе. В этой стране дефицит рабочей силы составляет около 2 млн рабочих мест. В Восточной Германии средняя зарплата находится на уровне 2,7 тыс. евро, в Западной — 3,3 тыс. При этом 90% небольших немецкий предпринимателей жаловались на проблемы с подбором персонала.

Популярные статьи сейчас

Vodafone оказался не готов к отключениям света: найдены "слабые места" оператора

Выдвинули два жестких условия: поляки снова начали забастовку на границе с Украиной

ГУР раскрыло главную цель Путина на фронте до конца зимы

Водителям напомнили важное правило движения на авто: ехать без этого нельзя

Показать еще

Если власти Германии пойдут польским путем либерализации входного порога на рынок труда, то первой пострадает Польша. Многие украинцы могут подумать, зачем ехать туда, где зарплата 1 тыс. евро, если можно в Германию, где 2 тыс. евро. Кроме Германии квоты для украинских заробитчан подняла и Чехия.

Когда был запущен безвиз, работодатели западноукраинских областей, по данным Пашкиной, подняли зарплаты на 50-70%. Сейчас вызревает новый этап такого повышения, хотя и менее масштабный — на 20-25%, спрогнозировал и CEO Work.ua.

В компании Rabota.ua традиционно выделяют шесть самых горячих отраслей, в которых работодатели вынуждены не только привлекать новые трудовые ресурсы, но у удерживать старые. Это производство/промышленность, информационные технологии, торговля, студенты (работники без опыта), неквалифицированный и административный персонал (в том числе водители и курьеры).

В 2019 году зарплаты в этих сферах будут расти минимум на 15-20%, считает Татьяна Пашкина. Если же говорить о «совсем острых» вакансиях, то увеличение может достигнуть 20-25%.

Это, прежде всего, швеи, сварщики, операторы станков с ЧПУ, монтажники, отметила HR-эксперт Rabota.ua. В этих специалистах нуждаются не только украинские компании, но и их коллеги в Польше, Чехии, Германии. «Лишь бы не уехали те, которые пока что тут работают», — подытожила Татьяна Пашкина.

Эксперты Олег Устенко, Эрик Найман, Валентин Землянский, Тарас Загородний, Руслан Бортник и Юрий Романенко в ходе круглого стола в Сигме Блейзер обсудили итоги 2018 года в Украине.

Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, на канал «Хвилі» в Youtube, страницу «Хвилі» в Facebook