Кабинет министров Украины предложил изменить трудовые отношения – он одобрил законопроект «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины об обозначении понятия трудовых отношений и признаков их наличия».
Как передает «Хвиля», об этом сообщает пресс-служба Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства.
В Министерстве выразили мнение, что принятие такого закона будет способствовать уменьшению незадекларированного труда в Украине, легализации заработной платы, а также усилению защиты работников.
При этом министр Игорь Петрашко отметил, что увеличение числа официально оформленных работников путем легализации трудовых отношений будет способствовать обеспечению их социальных потребностей и экономическому росту.
Кроме того, документом предусматриваются определения на законодательном уровне понятия трудовых отношений и введения принципа презумпции наличия трудовых отношений. В частности, проектом закона обозначаются семь признаков наличия трудовых отношений:
– выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности, по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
– осуществление регулирования процесса труда, носящего постоянный характер и не предусматривающего установления лицу конкретно обозначенного результата на определенный период;
– выполнение работы на конкретном или утвержденном с лицом, в интересах которого выполняются работы, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;
– организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы.
– систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения;
– установление лицом, в интересах которого выполняются работы, длительности рабочего времени, а также времени отдыха;
– возмещение поездок и других финансовых трат, связанных с исполнением работы, лицом, в интересах которого выполняются работы.
Вдобавок к этому работа может быть признана такой, что исполняется в рамках трудовых отношений, если присутствуют хотя бы три из перечисленных выше признаков.
В Турции спрогнозировали "переломный момент" войны в Украине
Дрова хранить нельзя: украинцам грозят крупные штрафы и даже серьезные сроки
В Киеве - острый дефицит водителей маршруток: готовы дать жилье и бронь от армии
В Украине запретили рыбалку: что грозит нарушителям с 1 ноября
Если это так, то стороны должны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в том числе отпусками, больничными, наличием гарантий, а также компенсаций касательно сохранения места работы.
К тому же документ регулирует вопрос правопреемства в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников про соответствующие изменения.
В Минэкономики также добавили, что это делает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу более прозрачным и понятным для коллектива и усилит правовую защиту работников от незаконного увольнения.
Смотрите также видео шеф-редактора портала "Хвиля" Юрия Романенко, в котором обсудил стоящие перед страной проблемы с министром инфраструктуры Владиславом Криклием:
Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, на канал «Хвилі» в Youtube, страницу «Хвилі» в Facebook, на страницу Хвилі в Instagram