Кому не приходилось проходить через увольнение с работы? Часто бывает так, что отрабатывать положенные законом две недели совершенно не представляется возможным. Просто потому, что пребывание хотя бы в течение еще одного дня в данном заведении вызывает тошноту, к тому же начальство только тогда почему-то вспоминает о законах, когда это выгодно ему, а не во всех остальных многочисленных случаях, касающихся соблюдения трудовых прав работников.
{advert=1}
Сейчас мы расскажем, как уволиться за один день с минимальными потерями и не нарушая закон.
Внимание! «Инструкция» касается только тех случаев, когда увольнение сотрудника планируется из плохой фирмы, где зарплата выплачивается в конвертах, больничные не оплачиваются и вообще не предоставляются, фирма уже составляет черный список работодателей и т. д. Короче говоря, опишем «сравнительно честный способ» обманывания начальства. Чтоб знали наших! Ибо, если сам о себе в данном случае не позаботишься — то и никто не позаботится.
Основная опасность увольнения по собственному желанию из нерадивой компании в том, что эти самые пресловутые 2 недели придется отрабатывать, скорее всего, бесплатно, или гендиректор грозит выплатой за это время официальной копеечной заработной платы. У зарплаты в конверте много отрицательных сторон, и это одна из них.
Итак, наша цель — уволиться в один день, не работать следующие две недели «бесплатно» и, забрав трудовую книжку, с глубоко удовлетворенным чувством навсегда покинуть «любимый» офис. Отрицательные отзывы о работе до этого момента надо держать при себе.
Действия таковы:
1.Получить зарплату за предыдущий месяц и в тот же день подписать заявление на отпуск за свой счет — недельки, скажем, на две. Придумываем причину, по которой нам не сможет отказать даже самый злостный начальник (только без фанатизма!). Это лучше чем «заболеть», так как последнее сложнее во всех отношениях.
2. Это заявление подписываем в двух экземплярах, один забираем себе и прячем.
3. Идем на свое рабочее место и, приведя в порядок документы — забираем с собой все, что может потом понадобиться, пишем заявление об увольнении по собственному желанию.
4. Идем с ним в кабинет к начальству. Здесь пропустим все крики, которые придется выслушать. Объясняем, что уволиться хотим сегодня, поскольку выходить-то на работу больше не придется.
5. Далее, в случае благоприятного завершения бури, последует компенсация за неиспользованный отпуск (возможно) и изъятие трудовой книжки.
Вы свободны, поздравляем!
США оприлюднили секретні дані про вбивства Путіна
Реформа МСЕК: сімейні лікарі отримають нові повноваження щодо встановлення інвалідності
Зеленський дорікнув депутатам Верховної Ради за "вихідний" 22 листопада
В Україні посилили правила броні від мобілізації: зарплата 20000 гривень і не тільки
{advert=2}