Українцям розповіли, як виправити неправильний запис у паперовій трудовій книжці.
Як передає "Хвиля", про це пише Судово-юридична газета, посилаючись на Держпраці.
Українці іноді стикаються з ситуаціями, коли в їхній трудовій допущені помилки. При цьому вони не знають, що робити у такій ситуації та куди звертатися.
Вихід зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".
Так, на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов'язковому порядку не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу.
При цьому роботодавець зобов'язаний на вимогу працівника вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, запису про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.
Тобто, у разі виявлення неправильного чи неточного запису відомостей про роботу, переклад, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Це випливає із п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58
У свою чергу, власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівникові в цьому необхідну допомогу.
"Згідно з п.2.8 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58 якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться та засвідчується печаткою, а у разі його відсутності – вищою організацією, якій було підпорядковано підприємство, а у разі його відсутності – облархівом, держархівом Києва", - йдеться у повідомленні.
Раніше ми писали, що українські роботодавці пропонують пенсіонерам зарплати до 12 тисяч гривень.