В Україні виникла потреба реформи державної служби, адже існує реальна диспропорція у зарплатах державних службовців на однакових посадах.
Про це заявив міністр КМУ Олег Немчинов в ефірі " Українського радіо".
"З'являється квазіпреміальний фонд, який використовується для стимулюючих надбавок, які при високих посадових окладах становлять понад 50%. І працівники таким чином мають додаткові доплати, так звані псевдопремії, які ніколи не були преміями, а лише вирівнюванням на ринку праці гідного рівня оплати праці. Для місцевого рівня це була спроба сплатити мінімальну зарплату. У багатьох органах місцевого самоврядування є окремі програми, які з місцевого бюджету виробляють цільові доплати держслужбовцям", - наголосив він.
Немчинов зазначив, що під час підготовки проекту держбюджету на 2024 рік було взято за основу деякі статті із законопроекту №8222 "Про реформу оплати праці". Крім того, 23 жовтня Кабмін ухвалив постанову "Про класифікацію посад", розроблену держслужбою.
У всіх центральних органах влади, які підпадуть під дію закону, буде проведено класифікацію посад. Немчинов зазначив, що є 27 груп посад, які повністю визначають сфери діяльності, однак поки що є безліч питань, які потрібно врегулювати після другого читання у Раді.
"Людина, яка виконує однакову функцію, але в різних органах повинна мати однакову справедливу зарплату. Це перший крок класифікації посад", - зазначив міністр.
Він додав, що другим кроком буде новий рівень посадових окладів. 70% фактичного заробітку держслужбовця має становити справедливий посадовий оклад. І 30% - це надбавки, передбачені законом і які мають бути стимулюючими. Йдеться про такі надбавки, як вислуга років чи преміальний фонд.
Міністр зазначив, що буде скорочення там, де було помилкове та неправомірне збільшення, "буде вирівнювання на багатьох посадах, де були запаморочливі премії в 300-400%".
А ось там, де посади недооцінили, зарплати збільшать. Тобто очікується вирівнювання диспропорції у тому, що зарплати держслужбовців мають бути прозорими.
Нємчинов зазначив, що зараз відчувається потреба у кваліфікованих кадрах, адже є понад 200 тисяч державних посад, а заповнено лише 165 тисяч.
"Місця тих, хто на службі у лавах ЗСУ, займають випускники вузів та працівники з народного господарства. Ми працюємо над тим, щоб на службу приходили ветерани. Мінветеранів працює з цим напрямком, також працюємо і ми через свої тренінгові центри. Це завдання на роки і на десятиліття. Також постане питання підготовки кадрового резерву для деокупованих територій. Є різні оцінки у потребах", - заявив він.
Раніше в Україні анонсували масштабне скорочення посад держслужбовців та суддів.