У Кабінеті міністрів України ухвалили важливі зміни щодо мобілізації військовозобов'язаних.

Як передає "Хвиля", зміни внесли до постанови, яка регулює питання бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та воєнний час.

Так, підприємства чи організації, які вважаються критично важливими, можуть звернутися до державних органів для бронювання робітника.

Зокрема, зміни в ухвалі передбачають, що розмір єдиного соціального внеску (ЄСВ) враховується при визначенні податкових критеріїв, що визначають бізнес (передбачає, що податки, збори, платежі, сплачені підприємством у звітному податковому році, перевищують 1,5 млн євро).

Призов в Україні

При цьому підприємства ветеринарної медицини, казенних підприємств пробірного контролю можуть бути визнані критично важливими відповідно до двох критеріїв, а не трьох, як раніше.

А також застосовується єдиний підхід для визначення кількості військовозобов'язаних для бронювання в органах місцевого самоврядування та державних установ.

Як зазначається, для того, щоб вважатися критичним підприємством (для бронювання співробітників), потрібно відповідати наступним трьом критеріям із семи:

Підприємство є резидентом "Дія.City" – спеціальний правовий режим для IT-індустрії. Він почав діяти у лютому 2022 року.

Мінімальна сума платежів на користь держави податкового року перевищує еквівалент €1,5 млн.

Сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів та позичок, за звітний податковий рік перевищує еквівалент €32 млн.

Підприємства мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави.

Підприємства мають велике значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіального суспільства.

Популярні новини зараз

Північнокорейського генерала поранено внаслідок українського удару Storm Shadow по Курській області, - WSJ

Путін визнав застосування нової балістичної ракети проти України

Укренерго оголосило про оновлений графік відключень на 22 листопада

В Україні посилили правила броні від мобілізації: зарплата 20000 гривень і не тільки

Показати ще

Розмір середньої зарплати на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за звітний період.

Відсутність заборгованості перед бюджетом.

Крім того, для деяких підприємств, наприклад, у сфері паливно-енергетичного комплексу достатньо виконання двох і більше критеріїв.

Нагадаємо, Військовозобов'язані зможуть легше отримати відстрочку від мобілізації: що змінилося у липні