Українцям підказали, як збільшити зарплату, що враховується, при обчисленні пенсії

Українцям розповіли, як збільшити заробітну плату, яка враховується під час обчислення пенсії.

Як передає "Хвиля", про це пише Соціальна платформа.

Так, якщо в людини 30 років стажу, це означає, що її пенсія дорівнюватиме 30% від її зарплати. А ось із визначенням розміру самої заробітної плати все набагато складніше.

Як зазначається, для обчислення враховується заробітна плата (дохід) за період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та при підтвердженні довідки про заробітну плату первинними документами для обчислення пенсії також враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу поспіль по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. А ось довідку про зарплату за 5 років до 2000 просять в обов'язковому порядку лише тоді, коли страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менше 60 місяців.

Для того щоб знати конкретну суму зарплати, яка буде врахована для призначення пенсії, необхідно знати два показники:

показник середньої зарплати в Україні за три роки, що передують року звернення за призначенням пенсії;

індивідуальний коефіцієнт зарплати.

При цьому із першим показником легше Пенсійний фонд щорічно оприлюднить відповідні дані. Наприклад, тим, хто йшов на пенсію минулого року, застосовували показник середньої зарплати по країні за 2019-2021 роки, який становить 10846,37 грн.

Таким чином, щоб дізнатися, який показник буде враховуватись у поточному році, необхідно дочекатися оприлюднення показника середньої зарплати за 2022 рік та порівняти його з показниками за 2020 та 2021 роки.

Далі потрібно вирахувати індивідуальний коефіцієнт заробітної плати. Для цього потрібно взяти зарплату людини за кожен місяць і поділити її на середню зарплату по країні цього місяця.

"Приклад. У січні 2022 року людина офіційно отримала зарплату в 8 тис. грн. При цьому середня зарплата по Україні за цей місяць склала 14 055,38 грн 14055,38 грн)", - йдеться у статті.

Після цього слід дізнатись середній коефіцієнт за всі місяці, що беруть участь у розрахунку, а потім знайти середнє значення. Це буде так званий індивідуальний коефіцієнт заробітної плати.

"Індивідуальний коефіцієнт може бути різним (зазвичай округляється до п'яти знаків після коми). Чим вище цей коефіцієнт, тим краще. Якщо в середньому людина в усі роки отримувала таку ж зарплату, як і середня по країні, то коефіцієнт може дорівнювати приблизно "одиниці". Якщо вдвічі вищий, то коефіцієнт буде близько "двійки". А якщо людина навпаки працює за мінімалку, то це відбивається на індивідуальному коефіцієнті дуже негативно", - пояснюється у статті.

У результаті, щоб дізнатися про розмір пенсії, потрібно помножити три показники: середню зарплату по країні за три попередні роки, вказано індивідуальний коефіцієнт зарплати та коефіцієнт стажу.

Таким чином, для того, щоб пенсія була вищою, бажано мати і більше стажу, і значно більшу зарплату. При цьому зарплата має бути високою протягом усіх років, а не лише у конкретні періоди.

Як зазначається, також існує таке поняття, як оптимізація заробітку – з періоду, за який враховується заробітна плата для обчислення пенсії, виключається період до 60 найменш вигідних місяців зарплати поспіль за умови, що зазначені періоди становлять не більше ніж 10% тривалості страхового стажу. Це можуть бути періоди строкової військової служби, догляд за особою з інвалідністю, періоди запровадження карантину, період воєнного стану та деякі інші.

Однак дуже великі зарплати під час обчислення пенсії повністю не враховують, тобто діє певне обмеження. Якщо йдеться про зарплату за радянських часів, то враховують не більше 5,6 середніх зарплат за кожен місяць у ті роки.

"Сучасні правила дещо інші. Припустимо, що людина офіційно отримує 120 тис. грн зарплати. Для обчислення пенсії їй врахують лише 100,5 тис. Єдиний соціальний внесок (22%) за місяць сплачується лише за зарплатою, яка не перевищує 15 мінімальних зарплат. З 1 жовтня мінімальна зарплата в Україні становить 6700 грн. Тобто мінімальний внесок за місяць становить 1474 грн, а максимальний – 22110 грн", - пише видання.

Однак, людина, яка офіційно отримує мінімальну зарплату, з недавніх пір може самостійно збільшити свій індивідуальний коефіцієнт зарплати. Так, мінімальний внесок становить 1474 гривні, тобто 22% від 6700 гривень. Допустимо, людина добровільно доплатить державі у визначеному місяці ще 1474 гривень. У такому разі при призначенні пенсії вважатиметься, що зарплата у людини цього місяця була не 6700 грн, а вдвічі більша – 13400 гривень.

"Якщо так чинити регулярно, то картина з розміром зарплати покращає, що зрештою може зіграти позитивну роль у розрахунку пенсії. Звичайно, все це за умови, що людина має можливість вносити такі внески", - йдеться в повідомленні.

Нагадаємо, від 300 до 600 гривень: хто з пенсіонерів отримає додаткові надбавки до виплат