По мнению Госстата, уменьшение размера заработной платы в январе по сравнению с декабрем является типичным сезонным ежегодным явлением, что объясняется осуществлением единовременных выплат в конце года (вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск и т.п.), а также уменьшением фонда отработанного времени в расчете на одного работника (в январе 2012г. 17 рабочих дней против 19 дней в декабре 2011г.).
В среднем за 2007-2011 годы индекс номинальной заработной платы в январе к декабрю составил 87,2%, в том числе в 2011 году — 87,4%.
В реальности же — это явный результат «уллучшения жизни уже сегодня», явившися прямым следствием проводимой два года подряд экономической политики нынешней власти.