Если собственники предприятия решают, что нужно поменять директора, то эта процедура происходит в несколько этапов следующим образом:
{advert=1}
1) В первую очередь созывается собрание учредителей (акционеров или участников), которые имеют право голоса при подобных мероприятиях. На этом заседании решатся вопросы о том, чем именно не устраивает их старый руководитель и поднимается вопрос о его переизбрании. Во время заседания должен вестись протокол. Для принятия решения необходимо провести голосование. Если нужное количество собственников проголосовало за смену директора, то новый руководитель считается назначенным.
2) После этого издается приказ об увольнении прежнего директора и принятии на работу нового. Так же с новым руководителем заключается трудовой договор. Такой договор подписывает один из владельцев компании, уполномоченный на это.
3) Далее сведения о произошедшей смене директора в ООО нужно подать в налоговую инспекцию. Такая информация подается в форме заявления, заполненного от имени либо нового главы компании, либо прежнего. Все сведения о новом Генеральном директоре вносятся в единую базу юридических лиц. Надо помнить, что исключить из ЕГРЮЛ прежнего руководителя нельзя, если новый не назначаен. Ни одно юридическое лицо не может остаться без единоличного исполнительного органа даже временно.
Регистрация смены директора в ЕГРЮЛ длится 7 рабочих дней для всех коммерческих организаций и один месяц для некоммерческих. Государственную пошлину, как, например, когда регистрируется изменение юридического адреса, платить не нужно.
И только после того, как регистрирующий орган внесет изменения в единую базу юридических лиц, новый директор сможет полноценно осуществлять свои функции руководителя. Теперь для него возможно представлять свою компанию перед сторонними организациями, подписывать любые контракты и руководить хозяйственной деятельностью подопечной фирмы. Перед всеми контрагентами его полномочия подтверждаются выпиской из ЕГРЮЛ, в которой содержится информация о нем, как о главе этой компании.