Об этом вчера на встрече с аккредитованными в Украине представителями военно-дипломатического корпуса заявил начальник Генерального штаба — Главнокомандующий Вооруженных Сил Украины генерал-полковник Григорий Педченко, сообщает пресс-служба Министерства обороны.

«Уверен, что в центре внимания любой военной реформы должен быть человек в погонах. Важной задачей для Вооруженных Сил Украины в следующем году остается усиление кадрового потенциала, обеспечения достойных условий прохождения военной службы», — отметил он.

Начальник Генерального штаба отметил, что в этой сфере военным руководством планируется создать дееспособную систему мотивации к военной службе, в частности, постепенно усилить социальные гарантии и повысить денежное обеспечение военнослужащих всех категорий.

«Вместе с тем, такие понятия, как честь, профессионализм и ответственность останутся определяющими критериями оценки и карьерного роста военнослужащих. Мы будем уделять этому вопросу особое внимание. Учитывая это, 2012 год определен годом командира-лидера», — подчеркнул генерал-полковник.

Главнокомандующий отметил, что для формирования идеологии лидерства предусмотрено применение лучших мировых методик и стандартов подготовки командиров.

{advert=4}

«С учетом мирового опыта мы предполагаем постепенно уменьшить процент офицеров и усилить роль сержантов-профессионалов. Создание мощного сержантского корпуса является предметом нашего особого внимания. Уже в ближайшее время сержанты должны приобрести необходимый уровень подготовки и начать эффективно работать с личным составом», — отметил Педченко.

Он сообщил, что поставил задачу в 2012 году укомплектовать 100% сержантских должностей военнослужащими по контракту. Одновременно, учитывая реальную ситуацию, в ближайшие шесть лет планируется сохранить смешанный принцип комплектования Вооруженных Сил военнослужащими срочной службы и службы по контракту.

«Доля профессиональных военнослужащих постепенно увеличиваться и к 2017 году составит 80%», — подчеркнул НГШ.

От себя заметим, что, согласно официальным данным того же Минобороны (ежегодное издание «Белая книга»), в последние два года количество контрактников в армии уменьшается — разрывает контракт больше человек, чем тех, кто его подписывает. Если в начале 2010 года, например, в армии было 51% контрактников на солдатских и сержантских должностях, то осенью того же года, согласно заявлений представителей МО, — 50,3%. Откуда  в ВС Украины возьмется 80% контрактников — остается великой тайной.