Зарплаты айтишников в Германии: сколько могут заработать украинские переселенцы

Украинцам рассказали, сколько зарабатывают айтишники в Германии.

Как передает "Хвиля", об этом говорится в исследовании дата-сайентист из Берлина Ксения Легостай, пишет devby.io.

В последние годы Германия стала одним из наиболее привлекательных направлений для украинских ИТ-специалистов, ищущих работу за рубежом. При этом многие беженцы, вынужденные покинуть родину из-за войны, рассматривают возможность трудоустройства здесь как перспективный вариант.

Так, Ксения Легостай уже несколько лет проводит исследование зарплат ИТ-специалистов в Германии. Большинство из них - мигранты, живущие и работающие в Германии очно или на удаленке.

Как отмечается, в конце 2023 года в опросе приняли участие 714 айтишников (90% из них с опытом в ИТ 4+ года), на основе их ответов выведена базовая (без учёта бонусов) медианная зп за прошлый год - 86 тысяч евро. Это на 7,5% больше, чем в 2022 году.

Если сравнивать с 2015 годом (время начала сбора данных), то медианная годовая зарплата выросла на 56%.

При этом больше половины респондентов работают в Берлине, там базовая медианная зарплата за 2023 год составила 89,5 тыс. евро. А вот больше четверти опрошенных работают в Мюнхене с медианной зарплатой 87 тыс. евро.

Кроме того, около 60% участников в прошлом году имели отпуск продолжительностью 30 дней, еще четверть отдыхали 27-28 дней.

К примеру, инженеры-программисты за прошлый год получили 89,4 тыс. евро базовой и 95 тыс. евро полной зарплаты. В 2022 году эти суммы были соответственно 80 тыс. и 84,5 тыс. евро.

А вот как размер зп зависел от опыта и уровня ИТ-специалиста.

"Доля Python снизилась по сравнению с прошлым годом, тогда как Java и JavaScript сохранили свои пропорции. Python всё ещё активно используется, но не обязательно идентифицируется как основной язык, скорее как дополнительный. Котлин поднялся с 7-го на 4-е место. Другие технологии преимущественно сохранили свои места в рейтинге", - говорится в наблюдениях автора исследования.

По ее словам, лидирующими технологиями остаются Docker, SQL ans QWS keep leading year over year.

К хорошей новости также относится то, чо большинство респондентов заявили, что их компания не увольняла сотрудников в течение 2022-2023 годов. Более того, большинство компаний, со слов участников, продолжали активно нанимать и в 2023 году.

Наем и увольнения в ИТ и других отраслях в Германии соотносится следующим образом:

Ранее мы писали, как отличается уровень оплаты труда в разных городах Германии.