Украинцам рассказали, куда жаловаться в Польше на работодателя.
Как передает "Хвиля", об этом пишет Yavp.pl.
Так, украинцам рассказали, куда следует писать жалобу, если возникли проблемы с работодателем, который не платит зарплату, выплачивает ее не в полном объеме или заставляет делать то, что не предусмотрено в договоре.
Как отмечается, обращение с жалобой в инспекцию труда следует адресовать в соответствии с местонахождением работодателя. При этом к жалобе необходимо приложить такие важные данные, как полное имя и фамилия заявителя, адрес его проживания, контакты для связи (номер телефона или адрес электронной почты), а также полное название компании работодателя и ее адрес. Также следует четко и со всеми деталями изложить суть проблемы, указать дату обращения и подписаться.
Адреса и контакты Окружных инспекций труда во всех воевудских центрах:
Варшава ул. Grójecka 186 тел. 22 425 11 94 e-mail: kancelaria@warszawa.pip.gov.pl
Гданьск ул. Okopowa 7 тел. 58 520 18 22 e-mail: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl
Вроцлав ул. Zielonego Dębu 22 тел. 71 37 10 430 e-mail: kancelaria@wroclaw.pip.gov.pl
Краков Plac Szczepański 5 тел. 12 424 04 50 e-mail: kancelaria@krakow.pip.gov.pl
Щецин ул. Pszczelna 7 тел. (91) 431 19 30 e-mail: kancelaria@szczecin.pip.gov.pl
Познань ул. Marcelińska 90 тел. 61 628 40 00 e-mail: kancelaria@poznan.pip.gov.pl"
Лодзь al. Kościuszki 123 тел. 42 636 23 13 e-mail: kancelaria@lodz.pip.gov.pl
Аналитик объяснил, почему Европа "предпочтет" Молдову вместо Украины
Снег, дождь, сильный ветер, а потом потепление: синоптик Диденко предупредила о погодных "качелях"
В Киеве - острый дефицит водителей маршруток: готовы дать жилье и бронь от армии
В Украине запретили рыбалку: что грозит нарушителям с 1 ноября
Люблин Al. Piłsudskiego 13 тел. 81 53 71 131 e-mail: kancelaria@lublin.pip.gov.pl
Катовице ул. Owocowa 6-6a тел. 32 60 41 208 e-mail: kancelaria@katowice.pip.gov.pl
Зеленая Гура ул. Dekoracyjna 8 тел. 68 451 39 00 e-mail: kancelaria@zgora.pip.gov.pl.
Кроме того, Государственная инспекция труда предоставляет бесплатные юридические консультации в сфере трудового права в телефонном режиме:
801 002 406 - звонки со стационарных телефонов;
459 595 406 - звонки с мобильных телефонов.
Инфолиния работает в понедельник с 10:00 до 18:00 и со вторника по пятницу с 09:00 до 15: 00.
В частности, распространенные нарушения, на которые обращает внимание Инспекция труда, включают:
осуществление трудовой деятельности без оформления документального трудового договора
превышение допустимых объемов рабочего времени, установленных законодательством
регулярные задержки в выплате заработной платы или выплата ее частями
завершение трудовых отношений без надлежащего процедурного оформления и предоставления соответствующих трудовых документов
допуск к работы лиц без проведения обязательного инструктажа по вопросам безопасности и охраны труда
пропуск обязательного медицинского осмотра работником перед началом выполнения своих обязанностей
уклонение от уплаты взносов на социальное обеспечение, что приводит к лишению работников их социальных гарантий
неисполнение приказов и инструкций, выданных инспектором трудовой инспекции
неисполнение судебных решений, связанных с трудовыми отношениями.
Как отмечается, в том случае, если вы работаете в Польше на основе договора "umowa o pracę" и возникают разногласия между вами и работодателем, то можно обратиться в суд по труду (Sąd pracy).
Так, в компетенцию такого суда входят дела, касающиеся, среди прочего, признания неправомерным увольнения с работы, восстановления в должности, восстановления условий работы и оплаты, а также случаев нарушения принципов равного отношения или случаев мобинга.
Подача иска осуществляется в районный суд (Sąd Rejonowy), находящийся по месту деятельности работодателя или по месту, где фактически выполнялась работа. При этом иск должен содержать наименование суда, в который он направлен, полные имена и фамилии сторон или их официальных названий (а также их законных представителей или уполномоченных лиц), тип документа, описание оснований для обращения, перечень фактов с указанием доказательств для каждого из них, обоснование требований, подпись истца (или его законного представителя или уполномоченного лица) и перечень приложений к иску.
Внимание украинцев также обратили на то, что гражданские договоры (к примеру, договор поручения или договор подряда) не регламентируются трудовым законодательством, поэтому любые возникающие на их споре споры не подпадают под юрисдикцию трудовых судов.
Ранее сообщалось, что украинцы в Польше могут лишиться льгот с 30 июня.