Не больше 36 часов: украинцам ответили, могут ли трудоустроиться на работу несовершеннолетние

Украинцам рассказали, могут ли трудоустроиться на работу несовершеннолетние.

Как передает "Хвиля", об этом напомнили в Гоструде.

Так, исходя из Кодекса законов о труде в Украине, несовершеннолетние могут работать с 16 лет. Однако из этого правила существуют исключения.

Как отмечается, с 15 лет можно устроиться на работу с согласия одного из родителей или лица, которое их заменяет. С 14 лет могут трудоустраиваться учащиеся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, что не вредит здоровью и не мешает обучению. При этом обязательным условием является работа исключительно в свободное от учебы время.

Также существуют ограничения по времени работы.

В частности, по законодательству несовершеннолетние могут работать только сокращенное рабочее время:

16–18 лет – до 36 часов в неделю;

15–16 лет – до 24 часов в неделю;

учащиеся 14-15 лет (во время каникул) - до 24 часов в неделю.

Также обязательными условиями трудоустройства является предоставление медицинской справки об отсутствии противопоказаний к работе - впоследствии профосмотр нужно проходить ежегодно до 21 года.

Кроме того, с несовершеннолетним обязательно заключается трудовой договор. К тому же норма о невозможности установления испытательного срока при приеме на работу несовершеннолетнего во время военного положения не действует.

В том случае, если совершеннолетний устраивается на работу, впервые работодатель должен в течение пяти дней после принятия его на работу оформить на него трудовую книжку.

Ранее мы писали, что украинским студентам грозит исключение.