Каждый работодатель с начала января 2023 года ведет и регулярно обновляет различные учетные документы. Среди них, например, могут быть списки персонального военного учета, сведения оперативного учета ПВР, журналы учета результатов проверки.
Об этом сообщила советница Asters, эксперт Юна Потемкина.
При приеме на работу уполномоченный представитель работодателя должен проверить у соискателя военно-учетные документы.
Какие документы должен предоставить при приеме на работу каждый потенциальный работник призывного возраста
Для призывников – приписное.
Для военнообязанных – военный билет или временное удостоверение.
Для резервистов – военный билет.
Со своей стороны работодатель должен взять нового работника на воинский учет в ТЦК и СП. Довести до сведения под личную подпись Правила воинского учета.
О результатах трудоустройства (увольнения с работы) каждого работника работодатель должен сообщать о соответствующих ТЦК и СП.
Источник: NV