В Украине грядет новая волна сокращений: чего ожидать от рынка труда в 2023 году

Руководитель направления рекрутинга и Executive search портала GRC.ua Наталья Слинько сообщила, что в Украине в конце года ожидается достаточно высокий уровень безработицы, а под Новый год или же сразу после него во многих компаниях пройдет очередная волна сокращений.

Как передает "Хвиля", об этом она сообщила в комментарии UBR.ua.

Так, по словам Слинько, причин для этого несколько. К первой из них относится то, что далеко не все предприятия возобновили свою работу.

"Во первых, далеко не все предприятия возобновили свою работу. А во вторых, конец года – это время подводить итоги. Поэтому, еще какое-то количество людей, скорее всего, покинут свои компании в результате сокращений", – сказала она.

При этом руководитель направления рекрутинга подчеркнула, что на этот процесс сегодня очень сильно влияет ситуация с перебоем электроснабжения. Дело в том, что далеко не все компании могут обеспечить постоянную работу, а деньги на сохранение штата тратятся достаточно большие.

"Поэтому уже сегодня мы видим рост соискателей. А количество вакансий сократилось в три раза", – отметила она.

В связи с этим, для того, чтобы выжить, многие компании вынуждены переезжать в новые офисные центры, которые обеспечивают бесперебойное снабжение электроэнергией.

"Это сильно увеличивает расходы на содержание, но компаниям в таком случае не нужно заниматься поиском путей для самостоятельной генерации и закупкой тех же Starlink. Второй вариант – компании ищут коворкинги. Если же компания имеет свой офис, то большинство таких компаний, как показывает практика, уже обеспечили себя или элементами генерации, или сохранения энергии", – объяснила Слинько.

Она также подчеркнула, что компании стали более гибкими к рабочему графику.

"Если мы говорим о компаниях, которые завязаны на работе с клиентами, то они просто не могут перейти на другой режим работы. Просто потому, что звонить и общаться с клиентами нужно тогда, когда клиенты на связи. Но малый бизнес очень адаптивный. Я вижу, что они сейчас общаются с клиентами в любое время. Точно так же многие руководители более спокойно относятся к тому, что их сотрудник работает не по графику с 10:00 до 19:00, а тогда, когда у него есть возможность. Хоть ночью, главное, чтобы был результат", – рассказала руководитель направления рекрутинга.

А вот, что будет с рынком труда в следующем году, будет зависеть от целого ряда факторов.

"Какие-то изменения на рынке труда будут происходить. Но очень многое будет зависеть от самих людей. Нужно менять подходы в поиске работы, переквалифицироваться, если нужно и смотреть на те сферы, где вакансий больше. А это, как правило, ритейл и продажи. То есть людям нужно будет осваивать новые умения. От этого и будет зависеть их трудоустройство", – пояснила Слинько.

Она также отметила, что не последнюю роль, в этом процессе может сыграть и государство. Особенно, если будет поддерживать проекты переобучения и переквалификации.

"Ведь людям, особенно в таком эмоциональном состоянии, очень сложно самим понять, чем заниматься и как найти работу", – добавила Слинько.

Напомним, в Украине могут изменить правила выплаты пособия по безработице