Исследование показало, когда мир вернется в «нормальное состояние» после пандемии коронавирусной инфекции.

Как передает «Хвиля», об этом говорится в исследовании KPMG, пишет finance.

Так, исполнительные директора наиболее влиятельных компаний мира пытаются спрогнозировать, как будет происходить возвращение в «нормальное состояние» после коронавируса. При этом они вынуждены пересматривать свои стратегии в связи с недоступностью для из подчиненных вакцины от коронавирусной инфекции.

Таким образом, большое значение имеют темпы вакцинации. Свыше половины лидеров бизнеса (55%) выразили обеспокоенность тем, что не всех их сотрудники будут иметь доступ к вакцине от COVID-19, что может ослабить конкурентные позиции их компаний или же отдельных рынков.

В связи с этим практически две трети (61%) компаний будут ждать успешной вакцинации на ключевых рынках, перед тем, как призывать сотрудников вернуться на рабочие места. Исходя их осторожных оценок, три четверти (76%) компаний будут ждать до тех пор, пока правительства на ключевых рынках не поощрят компании к возвращению к обычной деятельности. И только 5% будут делать это с учетом действия своих конкурентов или похожих компаний.

Тем временем, подавляющее большинство (90%) исполнительных директоров собираются просить своих сотрудников сообщать, когда они получили прививки,ведь это поможет организациям разработать меры по защите рабочей силы.

А вот треть (34%) руководителей международных компаний выразили обеспокоенность дезинформацией безопасности вакцин от коронавируса и тем, что в результате такой информации работники, возможно, будут отказываться от прививки.

Правила в «новой реальности»

Руководители компаний в процессе подготовки планов операционной деятельности в новом бизнес-ландшафте в первую очередь учитывают безопасность сотрудников. К примеру, 21% компаний будут просить клиентов и посетителей их офисов предоставлять информацию касательно того, прошли ли они вакцинацию. К тому же они осторожно подходят к деловым поїздкам. То есть, 26% планируют уменьшить число международных путешествий до завершения пандемии коронавирусной инфекции.

Кроме того, компании трансформируют ключевые аспекты своей рабочей среды и способы предоставления услуг. Так, 61% заявляют, что они будут рассчитывать на инструменты цифрового сотрудничества и коммуникации. А вот свыше половины (57%) планируют проводить привлечение клиентов, а также обрабатывать запросы преимущественно через виртуальные платформы, такие как чат-боты, телефон и соцсети.

Также 50% компаний увеличат свои кадровые ресурсы, чтобы помочь в управлении благосостоянием и психическим здоровьем работников, а 14% проверят общие офисные помещения, для того, чтобы увеличить гибкость рабочей среды.

Популярные статьи сейчас

Эксперты оценили, действительно ли "посыпался" украинский фронт на Донбассе

Как получить тысячу Зеленского на карточку "Национального кешбэка": подробная видеоинструкция

КГГА сообщила неожиданные данные по подключению отопления в столице

Паспорт и ID-карта больше не действительны: что теперь делать украинцам

Показать еще

Вдобавок к этому исполнительные директора определили самый большой риск для роста компаний в течение следующих трех лет. Так, среди ключевых тенденций риском номер один был признан риск кибербезопасности, который стремительно поднялся с пятого места в августе 2020 года. Кроме того, существенно выросли регуляторный риск и налоговый риск, разместившисьна втором месте, а вот риск цепи поставок и вовсем поднялся на третье место с 8 места в феврале 2020 года.

Несмотря на то, что пандемия побудила многие организации переосмыслить свои существующие стратегии, она только усилила склонность руководителей предприятий к диджитализации.

Планы

Три четверти, а именно 74% руководителей предприятий заявили, что за считаные месяцы ускорились темпы диджитализации их деятельности и создание операционной модели следующего поколения. Таким образом, они увеличились на 50% по сравнению с августом 2020 года. К тому же значительное большинство руководителей (69%) сообщили об ускорении разработки новых цифровых бизнес-моделей и деятельности, направленной на обеспечение безупречного качества цифровых услуг клиентам (56%).

В частности, в 2021 году исполнительные директора пхотят потратить на цифровые технологии больше, нежели в прошлом году. При этом 52% предоставляют приоритет мерам безопасности данных, 50% сосредотачиваются на ориентированных на заказчика технологиях, а вот 49% – фокусируют внимание на цифровых коммуникациях, таких как видеоконференции и возможности обмена сообщениями.

Вдобавок к этому они будут искать различные пути для увеличения своих цифровых возможностей. Так, 61% заявили, что их аппетит к слияниям и поглощениям в течение следующих трех лет будет обусловлен главным образом желанием приобрести цифровые технологии для трансформации обслуживания клиентов или моделей предложения добавленной стоимости.

Смотрите также, стратег, инфекционист Вадим Аристов и шеф-редактор портала "Хвиля" Юрий Романенко обсудили, что должна сделать власть Украины в борьбе с пандемией COVID-19:

Подписывайтесь на канал «Хвилі» в Telegram, на канал «Хвилі» в Youtube, страницу «Хвилі» в Facebook, канал Юрия Романенко на Youtube, канал Юрия Романенко в Telegram, страницу в Facebook, страницу Юрия Романенко в Instagram