В настоящее время многие россияне сталкиваются с финансовыми сложностями. В данном случае, дабы решить проблемы, можно подумать об оформлении займа. На что при этом стоит обращать внимание?

В чем заключаются особенности предоставления займов физическим лицам? Бывают случаи, когда заемные денежные средства не только выгоднее, но проще получить по месту работы, чем в банке. Обычно, порядок выдачи, а также категории работников, которым могут выдаваться быстрые кредиты, предусматриваются в коллективном договоре организации.

Когда сотрудник компании берет займ до зарплаты, между работником и организацией устанавливаются кроме трудовых, гражданско-правовые отношения, регулируемые нормами гражданского законодательства. В подтверждении того, что договор и его условия будут выполнены, можно сделать расписку заемщика или другой документ, который удостоверит передачу определенной денежной суммы или количества вещей. Такими документами могут стать: накладная, если предоставляется товарный займ физическому лицу; расходный кассовый ордер, где работник должен расписаться за полученные наличные средства; выписка из банка о списании с расчетного счета организации денежных средств на текущий счет работника. При условии, что спонсор является юридическим лицом, договор займа должен заключаться в письменной форме. Работнику, который нуждается во временной финансовой помощи, нужно написать заявление на имя руководителя предприятия, и на его основании будет, составляется договор займа.

Необходимо также знать о том, что сделка по выдаче заемных средств в ряде случаев имеет ограничения. Таким образом, полномочия руководителя предприятия на займы физическим лицам могут ограничиваться:

  1. учредительными документами — в уставе может предусматриваться обязанность исполнительного органа согласовывать с собственником или другими органами управления выдачу займа на сумму, которая превышает определенный размер;
  2. законодательством — сделки признаются недействительными, когда они совершаются директором в качестве представителя юридического лица в отношении самого себя.

 

Если в договоре не устанавливается срок возврата быстрого кредита, то заемщик должен вернуть сумму в течение 30 дней, от даты предъявления заимодавцем требования о возврате средств, если договором не предусмотрено иное. Обычно, сумма возвращается путем удержания части из заработной платы работника, пока вся задолженность не будет погашена. При этом такое удержание может осуществляться только в тех случаях, которые предусмотрены законодательством.